8月14日，北京市朝阳区人才工作局副局长陈冰一行莅临北京爱尔英智眼科医院走访交流，并为爱尔眼科医院集团北京特区CEO、北京爱尔英智眼科医院CEO、集团角膜病学组主任委员、角膜病研究所所长、博士生导师李绍伟教授颁发2026年朝阳区“凤凰计划”高层次人才荣誉证书和人才卡。

爱尔眼科医院集团政府事务负责人李召华，爱尔英智医疗副院长梁军，北京特区健教服务总监、爱尔英智经营院长李佳桐，北京特区人力资源总监、爱尔英智人力资源部主任关雪飞等院方负责人参加座谈。

陈冰副局长一行首先参观了医院临床科室，实地了解医院学科建设、诊疗设备及患者服务等情况。北京爱尔英智眼科医院作为爱尔眼科医院集团“1+8+N”战略布局中北京地区的核心医院，在屈光手术、白内障、角膜病、眼底病等多个眼科亚专科领域积累了丰富的临床经验。

参观结束后，双方举行座谈交流。会上，陈冰副局长为李绍伟教授颁发2026年朝阳区“凤凰计划”高层次人才荣誉证书和人才卡。

“凤凰计划”是朝阳区面向全球实施的一项重要人才工程，自2009年启动以来，已累计认定支持各领域高层次人才1300余名，是朝阳区对标国家级、市级人才工程的重要工作。座谈会上，陈蕾科长详细介绍了“凤凰计划”项目认定程序，以及朝阳区为“凤凰人才”打造的“1+8”服务保障体系。

陈冰副局长对李绍伟教授入选“凤凰计划”表示祝贺，并听取了医院工作开展情况的介绍。她表示，朝阳区将持续优化人才生态，不断完善服务保障措施，为高层次人才在朝阳区安心工作、高效发展提供有力支撑。

李绍伟教授对朝阳区人才工作局的关心和支持表示感谢。他介绍，爱尔眼科医院集团在全球范围内已建立超过1000家分支机构，覆盖中国、欧洲、东南亚及美国等多个国家和地区。北京爱尔英智眼科医院作为集团在北京地区的核心医院，长期致力于医、教、研一体化体系建设，在眼科人才培养、学科建设及临床科研等方面持续投入。目前医院拥有多位博士、硕士研究生导师，形成了以专家引领、中青年医师为骨干的人才梯队，为朝阳区眼科人才的引进和培养贡献力量。

李佳桐院长向区人才局领导介绍了爱尔眼科集团及北京特区的发展情况。集团与全球多所高校及研究机构保持合作，致力于学术交流与人才培养。北京爱尔英智眼科医院设有多个亚专科及特色中心，构建了完善的一站式诊疗服务体系，新院区将打造成为国际化眼科中心，预计今年年底投入使用，届时将为患者提供更加优质的眼科诊疗服务。

座谈会上，双方围绕非公医疗机构在医疗卫生行业中的作用、眼科人才培养体系建设、医教研一体化发展等议题进行了交流。北京爱尔英智眼科医院始终坚持依法执业，坚守医疗质量安全底线，积极推动数字化转型与公益事业发展。由李绍伟教授提议发起的“你是我的眼”角膜移植中国行公益活动，集公益救助、防盲宣传、角膜捐献倡导及基层医生培训为一体，每年深入青海、西藏、新疆等偏远地区，为贫困眼病患者实施手术，并将临床经验传授给基层医生，助力提升基层眼科诊疗能力。

李绍伟教授表示，医院的发展离不开优秀人才的支撑，也受益于朝阳区人才政策的持续支持。“凤凰计划”为医院引进和留住高层次人才提供了重要保障，也为专家团队发挥专业优势创造了良好条件。北京爱尔英智眼科医院将继续依托朝阳区的人才政策优势，完善人才培养体系，为更多眼科人才提供发展平台，也为区域卫生健康事业贡献力量。